Philosophie

Unsere Vision und unsere Leitsätze

Wittker + Wittmann ist eine inhabergeführte Personalberatung, die bereits seit über 13 Jahren besteht. Im Laufe dieser Zeit hat sich eine Unternehmenskultur herausgebildet, die unser Denken und Handeln bis heute bestimmt.

Unsere unternehmerische Verantwortung

Wittker + Wittmann versteht sich als ein bodenständiges, inhabergeführtes Unternehmen mit hoher sozialer Verantwortung für seine Mitarbeiter. Deshalb ist bei unseren unternehmerischen Entscheidungen die Sicherheit der Arbeitsplätze oberstes Gebot. Wir denken in langfristigen Zeiträumen, unsere strategische Ausrichtung ist bewusst konservativ. Um unser organisches, gesundes Wachstum nicht zu gefährden, verzichten wir auf allzu riskantes Handeln.

Unsere Mitarbeiter

Die Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens. Deshalb sind die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern und der Inhaberfamilie besonders eng und vertrauensvoll. Ihr Ideenreichtum, ihr persönlicher Einsatz und ihr Können sind die Grundpfeiler unseres Erfolges. Ein großer Teil unserer Mitarbeiter ist schon viele Jahre bei uns beschäftigt – ihr Können, ihre Erfahrung und ihre Loyalität sind ein unschätzbarer Wert.

Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied und sind der entscheidende Wettbewerbsvorteil. Individualität ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und ausdrücklich gewünscht – darunter verstehen wir auch, einen größtmöglichen Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und Handeln zu lassen.

Unser Umgang miteinander / Interne Kommunikation

Unser Umgang miteinander ist von gegenseitiger Anerkennung, Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägt. Insbesondere Mitarbeiter, die Führungsverantwortung tragen, sind sich ihrer Vorbildfunktion bewusst und nehmen ihre Verantwortung aktiv wahr.

Wir haben flache Hierarchien und pflegen ein offenes, partnerschaftliches und konstruktives Miteinander über alle Ebenen hinweg. Wir halten die innerbetrieblichen Kommunikationswege konsequent ein. Kritik äußern wir offen, konstruktiv und niemals verletzend oder diskriminierend.

Wir arbeiten mit klar formulierten Zielen, die für alle Beteiligten bindend sind. Die Führungskraft entwickelt und vereinbart mit dem Mitarbeiter Ziele. Die Überprüfung der Zielerreichung wird gemeinsam durchgeführt.

Im Rahmen der vereinbarten Ziele treffen wir die hinsichtlich unserer Aufgabenstellungen relevanten Entscheidungen selbst. Für die getroffenen Entscheidungen wird die Verantwortung übernommen.

Das Unternehmen sorgt sich um die Belange jedes einzelnen Mitarbeiters. Dafür erwarten wir  überdurchschnittliche Leistungen und uneingeschränkte Loyalität.

Unsere Kunden

Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Unser Anspruch, immer etwas mehr zu tun als unsere Kunden erwarten, treibt uns an. Wenn wir verbindliche Zusagen machen, werden diese erfüllt. Wir philosophieren nicht in der Theorie, sondern setzen praktisch um. Wir sind für sie ein innovativer, kompetenter, glaubwürdiger, berechenbarer sowie flexibler und bevorzugter Partner.

Unser Qualitätsanspruch

Alles, was wir denken und tun, erfolgt nach dem Grundsatz höchster Qualität. Diesen hohen Anspruch, der seit  Jahren gelebt wird und ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie ist, stellen wir an uns selbst – sowie gleichermaßen an Lieferanten und Dienstleitungsunternehmen.

Oberstes Ziel ist es, für unsere Kunden eine fehlerfreie Gesamtleistung zu erbringen. Um dem Ideal dieses „Null- Fehler- Prinzips“ stetig näher zu kommen, ist  Wittker + Wittmann auf die permanente Verbesserung aller Leistungen und Prozesse ausgerichtet.

Unser wirtschaftlicher Erfolg

Zur Sicherung unserer Selbstständigkeit als inhabergeführtes Unternehmen ist langfristiger wirtschaftlicher Erfolg die Voraussetzung. Diesen Erfolg benötigen wir für unsere kontinuierlichen Investitionen und für ein gesundes Wachstum. Dazu führen wir ein straffes Kostenmanagement.